Sau nhiều năm nợ nần và khó khăn tài chính, Chúa đã ban phước cho chúng tôi một mùa bội thu. Tình hình tài chính của chúng tôi khá đặc biệt, với bất động sản, cổ tức và thu nhập không đều, vì vậy việc xác định cách thức và thời điểm dâng hiến không phải lúc nào cũng đơn giản. Chúng tôi muốn có sự thống nhất về cách thức và địa điểm dâng hiến.
- Chúng ta nên thiết lập một khoản đóng góp định kỳ, đóng góp khi cần thiết, hay cả hai?
- Chúng ta có thể hỗ trợ tốt nhất cho các nhân viên của mình, những người mà chúng ta vô cùng yêu quý, khi họ cần giúp đỡ bằng cách nào?
- Làm thế nào để chúng ta ưu tiên lòng hào phóng thay vì chỉ tích lũy của cải?
Chúng ta thực sự muốn sống rộng lượng và luôn nhớ rằng mọi thứ đều thuộc về Chúa.
Những người quản lý hào phóng
Kính gửi các nhà quản lý hào phóng,
Đây quả là một thử thách tuyệt vời, và bạn có một tấm lòng đẹp đẽ hướng đến sự cho đi và lòng hào phóng. Chúng ta hãy cùng nhau xem xét từng câu hỏi của bạn nhé.
Chúng ta có nên thiết lập một khoản phí cố định không?
Kinh Thánh khuyến khích sự rộng lượng vui vẻ, cả trong việc cho đi có kế hoạch và tự phát.
Trong 1 Cô-rinh-tô 16:2, Phao-lô mô tả các tín đồ thường xuyên dành dụm tiền bạc theo thu nhập của mình. Điều đó phản ánh sự rộng lượng có chủ đích, thể hiện kế hoạch ưu tiên việc này. Nhưng Kinh Thánh cũng cho thấy dân Chúa đáp ứng những nhu cầu bất ngờ, chẳng hạn như người Sa-ma-ri nhân hậu hoặc lòng tốt giúp đỡ góa phụ, trẻ mồ côi, người nghèo và người đau khổ.
Theo quan điểm của tôi, khi chúng ta được biến đổi thành hình ảnh của Chúa Kitô, chúng ta không chỉ đơn thuần là cho đi như một hành động vâng phục, mà còn phải mang lấy thân phận của những người “cho đi”, điều này là một phần vui vẻ liên tục trong chính bản thể của chúng ta.
Còn các nhân viên của chúng ta thì sao?
Hãy cân nhắc việc thiết lập một quỹ từ thiện trong ngân sách cá nhân và doanh nghiệp của bạn. Thường xuyên dành một khoản tiền vào đó để giúp đỡ người khác ngoài những hoạt động hỗ trợ nhà thờ và mục vụ thông thường. Khi đó, nếu một nhân viên gặp khủng hoảng y tế, một gia đình cần giúp đỡ, hoặc một cơ hội mục vụ bất ngờ xuất hiện, bạn đã có sẵn nguồn lực.
Điều này cho phép bạn xem xét các nhu cầu bất ngờ trên cơ sở từng trường hợp cụ thể. Tại văn phòng của chúng tôi, nhân viên được khuyến khích đóng góp vào quỹ từ thiện hoặc quyên góp vào quỹ này khi chúng tôi quyết định giúp đỡ một thành viên khác trong nhóm.
Chúng ta nên ưu tiên lòng hào phóng như thế nào?
Sự hòa thuận trong hôn nhân phải được đặt lên hàng đầu khi bạn lên kế hoạch ưu tiên lòng quảng đại. Cho đi là cơ hội để cùng nhau quản lý thành quả lao động của mình. Hãy cùng nhau cầu nguyện và thảo luận về niềm tin, trách nhiệm và những nhu cầu mà Chúa đã đặt lên vai bạn.
Trong 2 Cô-rinh-tô 9:7, Phao-lô nói: “Mỗi người hãy dâng theo như lòng mình đã định, không phải miễn cưỡng hay bị ép buộc, vì Đức Chúa Trời yêu người dâng cách vui vẻ” (ESV).
- Hãy thống nhất một bộ lọc hoặc khuôn khổ trước khi các cơ hội riêng lẻ xuất hiện. Điều đó cho phép bạn đáp ứng các nhu cầu từ một vị trí thống nhất thay vì cảm xúc. Hãy xem xét điều gì là quan trọng đối với bạn, chẳng hạn như nhu cầu y tế, giáo dục, các chuyến đi truyền giáo, v.v. Bằng cách xác định trước những điều này, bạn cũng có thể trang bị để nói không với những yêu cầu nằm ngoài những nhu cầu mà Chúa đã đặt trong lòng bạn.
- Thiết lập một quỹ từ thiện để hỗ trợ nhân viên, cho phép chính nhân viên cũng tham gia đóng góp. Một số người sẽ đóng góp thường xuyên hoặc chờ đến khi có nhu cầu phát sinh. Điều này tạo cho họ một cách để cùng giúp đỡ đồng nghiệp.
- Hãy xem xét việc đặt ra giới hạn cho lối sống bằng cách trả lời câu hỏi: Bao nhiêu là đủ? Điều này sẽ giúp hạn chế việc mở rộng lối sống và tăng cường đầu tư vào việc giúp đỡ người khác.
- Hãy lập một quỹ từ thiện gia đình. Điều này sẽ cho phép bạn mời con cái cùng hiểu về các giá trị của gia đình và tham gia cùng bạn trong việc đưa ra quyết định về việc quyên góp ở đâu và số tiền bao nhiêu.
- Thành lập một ngân hàng gia đình. Tương tự như quỹ tín thác để cho đi, điều này sẽ cho phép con cái và cháu chắt vay và trả nợ cho các nhu cầu cá nhân của họ, chẳng hạn như học phí, mua nhà hoặc khởi nghiệp.
- Hãy dâng hiến nhiều hơn 10%. Là những người Cơ Đốc, chúng ta nên tìm cách dâng hiến vượt xa một tiêu chuẩn cố định. Sự rộng lượng không phải là thuế. Đó là một cơ hội vui mừng để thờ phượng.
Khi thu nhập không đơn giản
Đối với người nhận lương đều đặn, việc trích ra một phần trăm thu nhập để tiết kiệm có thể khá đơn giản. Chủ doanh nghiệp, nhà đầu tư và những người sở hữu bất động sản thường có dòng tiền phức tạp hơn. Đừng quá tập trung vào việc tính toán con số hoàn hảo mà đánh mất tinh thần hào phóng.
Hãy thiết lập một phương pháp nhất quán mà cả hai bạn đều hiểu và có thể áp dụng. Bạn có thể đóng góp đều đặn từ thu nhập thực tế nhận được từ lương, cổ tức, lợi nhuận đầu tư hoặc các nguồn thu nhập cá nhân khác, đồng thời luôn sẵn sàng đón nhận thêm sự hào phóng khi Chúa ban cho.
Nếu tình huống của bạn phức tạp, một kế toán viên chuyên nghiệp (CPA) hoặc cố vấn tài chính đáng tin cậy có thể giúp bạn làm rõ vấn đề để bạn có thể đóng góp một cách trung thực và khôn ngoan.
Người quản lý mọi thứ Ngài cung cấp
Bạn đã trải qua cả sự thiếu thốn và sự dư dật. Hãy để cả hai mùa ấy dạy cho bạn. Sách Phục Truyền Luật Lệ Ký chương 8 chứa đựng một lời cảnh báo quan trọng cho những mùa bội thu. Chúa phán với dân Israel rằng khi họ đã ăn uống no đủ, xây nhà tốt và tích lũy được của cải, họ phải cẩn thận đừng quên Ngài. Sự thịnh vượng có thể thử thách tấm lòng chúng ta cũng chắc chắn như khó khăn.
Nguyên tắc đầu tiên mà tôi khuyến khích bạn nên nắm vững là Chúa sở hữu tất cả mọi thứ. Thi thiên 24:1 chép rằng: “Trái đất thuộc về Đức Giê-hô-va, và mọi vật trong đó cũng vậy” (NIV). Bạn không phải quyết định sẽ dâng bao nhiêu phần tài sản của mình cho Chúa. Bạn chỉ đang hỏi cách quản lý những gì thuộc về Ngài.
Ngay cả trong thời kỳ sung túc, nguồn lực vẫn có hạn, và bạn có trách nhiệm quản lý chúng một cách khôn ngoan. Lòng quảng đại đòi hỏi sự sáng suốt. Tôi khuyên bạn nên ưu tiên nhà thờ địa phương và các mục vụ có công việc phù hợp với niềm tin của bạn. Hãy hỗ trợ những người mà Chúa đã đặt trực tiếp trong phạm vi ảnh hưởng của bạn và những cơ hội mà sự đóng góp của bạn có thể thực sự giúp ích thay vì tạo ra sự phụ thuộc không lành mạnh.
Đôi khi lòng hào phóng thể hiện qua việc viết một tấm séc. Những lúc khác, nó lại là việc tạo ra việc làm, chi trả chi phí đào tạo, cho vay không lãi suất, tặng tài sản, hoặc giúp ai đó phát triển các kỹ năng để trở nên độc lập về tài chính.
Chúa có thể ban cho chúng ta sự dư dật không chỉ để nâng cao mức sống mà còn để gia tăng lòng hào phóng của chúng ta. Trong 1 Ti-mô-thê 6:17-19, Phao-lô khuyên những người giàu có đừng đặt hy vọng vào của cải mà hãy “giàu có trong những việc làm lành, và hãy rộng lượng, sẵn lòng chia sẻ” (NIV).
Hãy xây dựng quỹ dự trữ phù hợp. Chu cấp cho gia đình, đầu tư khôn ngoan và tận hưởng sự ban ơn của Chúa với lòng biết ơn. Nhưng hãy giữ mọi thứ một cách thoải mái. Hãy cầu nguyện và hỏi: “Lạy Chúa, tại sao Ngài lại giao phó điều này cho chúng con, và Ngài muốn chúng con làm gì với nó?” Điều đó sẽ biến việc dâng hiến từ một nghĩa vụ thành niềm vui đến từ sự quản lý trung thành.
Bạn có muốn thêm các công cụ và lời khuyên hữu ích và khích lệ về quản lý tài chính cá nhân? Bạn có quan tâm đến việc nhận thông tin cập nhật về hoạt động mục vụ từ khắp nơi trên thế giới? Hãy đăng ký nhận Bản tin Crown bằng cách sử dụng biểu mẫu trên trang chủ tại Crown.org .
Tác giả:
Chuck Bentley là Giám đốc điều hành của Crown Financial Ministries , một tổ chức truyền giáo Cơ đốc toàn cầu, được thành lập bởi cố mục sư Larry Burkett. Ông là người dẫn chương trình phát thanh hàng ngày, My MoneyLife , được phát sóng trên hơn 1.000 đài phát thanh nhạc và đàm thoại Cơ đốc giáo tại Mỹ, và là tác giả của cuốn sách gần đây nhất của ông, Economic Evidence for God? (Bằng chứng kinh tế về sự hiện hữu của Chúa?) . Hãy nhớ theo dõi Crown trên Facebook .
